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Développer les emplois ou préparer les esprits à des suppressions de postes ?

À la suite du retrait de son plan de suppression d’emplois, la direction a initié une négociation sur « la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » (GPEC) dont la dernière réunion s’est tenue vendredi 12 décembre 2014.

La GEPC est une des négociations entre direction et syndicats prévue par la loi au moins une fois tous les 3 ans. Au cours de celle-ci, la direction doit exposer sa perception de l’évolution des emplois, Lire la suite