Chaque semaine qui passe voit se multiplier les attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail. Pourtant, la situation est alarmante. Au nom d’une soi-disant « rationalisation » des coûts, les logiques organisationnelles … Continuer la lecture
Tract diffusé le 14 mai 2013
A la suite d’un « burn-out » dans l’équipe Advantage Windows aux Etudes dont l’activité principale est la conception de logiciel, les représentants du personnel au CHSCT découvrent la mise en place d’une méthode de travail dénommée Agile. Méthode qui a été mise en place sans information préalable du CHS-CT comme le prévoit la législation.
En juin 2012, les représentants du personnel au CHSCT ont été alertés au sujet d’une situation de « burn-out » dans l’équipe AW. Durant l’analyse, les élus du CHSCT ont découvert qu’une nouvelle méthodologie de travail dénommée Agile avait été mise en place. Continuer la lecture